多地公布机关事业单位招聘规模,部分省份要求招录时间全面提前

日期:08-17 来源:未知

  8月16日,广东省人民政府办公厅《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》挂网公开。

 
  通知明确,稳定机关事业单位岗位规模。做好2023年全省考试录用公务员、选调应届优秀大学毕业生工作,稳定公务员招录规模。2023年全省提供不少于6.8万个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘,组织开展全省事业单位集中公开招聘高校毕业生工作,鼓励各地各单位结合实际开展自主公开招聘,统筹安排考试时间,争取让录用聘用的高校毕业生早上岗、早就业。
 
  近来,安徽省也明确了今年机关事业单位岗位招聘规模。
 
  安徽省人民政府办公厅《关于进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》提出,挖掘机关事业单位就业岗位。稳定机关事业单位岗位规模,加大基层教育、卫生等公共事业单位吸纳高校毕业生就业力度,统筹自然减员,加大补员力度,合理确定招录、招聘时间,2023年全省机关事业单位招录、招聘3.6万人左右。
 
  湖北省人民政府办公厅《关于优化调整稳就业政策惠企利民促发展若干措施的通知》也提出,稳定机关事业单位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量,统筹自然减员,加大补员力度。
 
  相较于国务院办公厅通知中的“稳定招录、招聘高校毕业生规模,合理确定招录、招聘时间”,湖北还提出,2023年乡镇机关实现“应招尽招”、全省事业单位公开招聘岗位规模保持稳定,全面提前招录(聘)时间,做到早公告、早考试、早入职。
 
  另外,湖南要求,稳定政策性岗位规模。稳定机关单位招录高校毕业生规模,加大定向招录应届高校毕业生力度。全省各级各类事业单位出现的空缺岗位,除有专业技术职称、职业资格和工作经历等资格条件要求外,应主要用于招聘毕业3年内的高校毕业生。已经机构编制部门核准招聘计划的事业单位应尽快组织实施,8月底前基本完成招聘工作。省卫生健康委直属事业单位在2023年度公开招聘工作中,应拿出不低于50%的岗位专门招聘高校毕业生。加快实施2023年基层服务项目,安排特岗教师计划900人,“三支一扶”计划600人,大学生征兵计划8000人以上,大学生志愿服务西部计划1000人以上。
 
  山西则提出,鼓励机关事业单位前瞻谋划招录计划,提早做好相关准备工作,用好机关事业单位编制存量,统筹自然减员,补充更多符合条件的高校毕业生。事业单位年内招聘规模不少于2.9万人。加强事业单位招聘实施进程与高校毕业生求职时间有效衔接,力争毕业季前基本完成招录(聘)工作,8月底前全部完成招录(聘)工作。


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